2月28日，山东省政府新闻办召开“抓改革创新促高质量发展”主题系列新闻发布会，介绍山东推动博士后引育机制改革创新，加快集聚优秀青年人才有关情况。据介绍，2024年，山东省人力资源和社会保障厅将博士后人才队伍建设摆在人才工作的突出位置，持续完善博士后制度体系、大力支持博士后科研创新、着力服务博士后成果落地，年度招收数量首次超过3000人，累计招收人数历史性达到2万人。

山东省人力资源和社会保障厅副厅长、一级巡视员周春艳介绍，2024年，山东省全面优化博士后政策体系，出台加强和改进新时代博士后工作的17条措施，构建“人员+平台+基金+项目”的全链条支持。开展博士后招引专项行动，省市县三级联动，实现重点用人单位政策宣讲全覆盖。

博士后载体平台建设方面，周春艳介绍，山东聚焦重点产业领域、重点企业布局博士后平台，全年新增博士后平台204家，其中博士后科研工作站66家，数量居全国首位。在济南建设山东博士（后）国际创新创业园，在青岛、烟台设立博士后创新成果转化基地，以博士后工作为突破口，集成全省优势科产教资源，扎实推动人才链、教育链、产业链、创新链有机衔接。

在支持博士后科研创新方面，山东实施“博士后创新人才支持计划”“博士后创新项目”等系列资助计划，发起成立“山东博士后创业基金联盟”。充分发挥以赛引才、以赛聚才积极作用，举办2024年中国·山东博士（后）创新创业大赛，达成合作项目132个。

此外，记者从发布会上获悉，去年，山东将国家、省“博新计划”人才直接纳入“山东惠才卡”服务保障范围，享受高层次人才绿色通道服务。落实博士后职称评审“直通车”政策，200余位博士后获评高级职称。扎实推动博士后政策精准匹配、待遇无感兑现，两次通过“政策找人”“无形认证”等方式兑现博士（后）生活补助。

记者:刘海奎 校对:汤琪 编辑:刘玉红