（2月26日至27日，省总工会召开第七届女职工委员会全体会议。 彭雅惠 摄）

湖南日报2月27日讯（全媒体记者 彭雅惠）今天，省总工会召开第七届女职工委员会全体会议。会议透露，我省女职工达380万人，湖南工会构建女职工“家庭友好型”“女性就业友好型”工作场所取得有效成果。

促进女职工高质量充分就业，湖南工会送课下基层、送学进班组，2024年累计送课1115场次，覆盖新就业形态女性劳动者、一线女职工11.75万人次。顺应新型数字技术发展，组织开展“数智技能”培训班，向多个行业女职工免费提供大数据分析、机器学习、人工智能等数字技术再学习机会，降低“数字鸿沟”导致的女职工就业脆弱性和职业风险性。

（2024年，省总工会向女职工免费提供“数智技能”培训班。 通讯员 摄）

保障女职工职场权益，湖南工会加强维权体系建设，2024年累计开展女职工普法宣传1857场次，覆盖女职工41.11万人。“12351”职工维权热线开通女职工专线，全年接听职工来电307通，涉及女职工权益维护问题回复和办理的满意率100%。

帮助女职工兼顾家庭工作，湖南工会投入6220.55万元，一体化推进母婴关爱室、爱心托育用人单位、工会爱心托管班建设，2024年覆盖职工子女5.3万余人。

持续优化全省女性职场环境，今年，湖南工会计划从技术革新、技术协作、岗位练兵以及创新创造活动等方面，为女职工搭建更多立足岗位建功立业的平台和机会，在全省开展女职工数字技能培训，加快推动“全面数智化转型”。在“12351”职工维权热线女职工专线基础上，省总工会协同省高院、省律师协会搭建省级女职工合法权益和特殊权益保障联盟，联合省检察院等探索建立女职工劳动权益保障公益诉讼协作机制。