在新兵训练的第二阶段，即所谓的“第二适应期”，新兵们面临着从基础体能训练向专业技能学习的转变，这一过程充满了挑战。如何帮助新战友更快、更好融入新环境顺利度过“第二适应期”，让我们走进武警北京总队某支队，去听听战友的心声。

该支队执勤四中队指导员李康志有话说。“新兵‘第二适应期’思想活跃、心理脆弱，容易产生‘水土不服’等现象，干部骨干要主动作为，积极助力新战友顺利度过适应期”。

该中队通过“大谈心”“恳谈会”，发动新兵畅谈对军营的向往、对未来的打算和对班长的期待，引导干部骨干正确认识新兵、真正读懂新兵、主动融入新兵；采取“一二百米散散步、二三句话宽宽心、三四个人聊聊天”等方法，见缝插针搞好群体性谈心活动，切实让新兵放下戒备、敞开心扉。

该支队执勤六中队指导员鞠帅功有感悟：“感人心者，莫先乎情，带兵，本质上是做人的工作，就是要用‘三互’‘双四一’等优良传统，架起知兵爱兵育兵的‘连心桥’”。

新兵下队后，该中队通过审资料、核档案初步了解新兵家庭情况、成长历程、兴趣爱好，通过听思想汇报、听官兵反映、听父母反馈，从日常言行、举止、情绪中捕捉信息，真正掌握他们的所思所想、所忧所盼、所急所需。用好“三互”这个“传家宝”，以平等的姿态营造和谐的氛围，面对面心贴心地与官兵进行思想交流和情感沟通，真正让官兵在愿意谈、积极谈中敞开心扉、放下包袱、坦露实情，帮助他们打开心结、解疑释惑，进而逐渐成为新兵的知心人，实现思想共振、心灵共鸣。

该支队执勤十中队指导员乔王有妙招：“正所谓条条大路通罗马，工作中的方法也不尽相同，方法正确会很顺，方法不对会走弯路，而带新工作十分敏感，事关官兵成长进步，更事关部队的全面建设，不允许乱探索、瞎实验，更不允许出差错、捅娄子，需要找到正确的方法。”

自新兵下连以来，该中队始终坚持把新兵的思想底数作为新兵第二适应期的核心来抓，严格按照新兵第二适应期工作指示要求，大力开展新兵系列教育，不断筑牢新兵思想基础；充分运用“三帮一带”“三互”等各类载体，帮助新兵适应中队环境；利用周末及平日休息时间开展各类文体活动，不断营造和谐融洽氛围，有效消除了新兵认识上的疑虑，消除了对新环境的陌生感，进一步增强了自信力和认同感，确保了新兵的思想稳定。

在这个支队，可以深刻感受到新兵们在第二适应期中的成长与变化。他们不仅提高了专业技能，还学会了面对挑战、团队协作和创新思维。这些宝贵的经历，将成为他们未来军旅生涯中的坚实基石。

来源：北京日报客户端

记者：代丽丽