荆州新闻网评论（评论员 杨迎迎）在新时代的发展浪潮中，干部队伍的素质和能力，直接关系到党和国家事业的兴衰成败。为深入贯彻落实习近平总书记的重要指示精神，湖北积极响应时代召唤，以“干部素质提升年”为契机，大力实施“六大行动”，全力锻造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为湖北加快建成中部地区崛起重要战略支点提供坚实保障。

强化理想信念教育，是“六大行动”的首要任务。理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。通过深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，引导干部坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，让理想信念的灯塔照亮干部前行的道路。

加强学习培训，是提升干部能力素质的重要途径。“六大行动”注重学习培训的针对性和实效性，坚持实事求是、效果导向，多形式多渠道组织干部学习提能、实践强能。通过举办专题讲座、开展实地调研、组织案例分析等方式，让干部在学习中增长知识、在实践中积累经验，不断提高解决实际问题的能力，使他们成为各自领域的行家里手。

完善监督管理机制，是保证干部廉洁从政的重要保障。“六大行动”持续增强干部纪律意识、规矩意识，强化对干部的日常监督管理。建立健全干部考核评价体系，加强对干部工作业绩、廉洁自律等方面的考核，对表现优秀的干部给予表彰奖励，对违规违纪的干部严肃问责处理，营造风清气正的政治生态。

突出干部选用导向，是激发干部干事创业热情的关键。“六大行动”突出重品行、重实干、重实绩，树立鲜明选人用人导向。坚持德才兼备、以德为先，把那些政治过硬、能力突出、作风优良的干部选拔到重要岗位上来，让有为者有位、吃苦者吃香，激励广大干部在新时代展现新作为、创造新业绩。

提升干部境界格局，是推动干部长远发展的内在要求。“六大行动”注重培养干部的战略思维、创新思维、辩证思维，引导干部跳出湖北看湖北，站在全局的高度思考问题、谋划工作。鼓励干部勇于担当、敢于创新，在改革发展的大潮中勇立潮头、锐意进取，为湖北的发展贡献智慧和力量。

建立推进机制，是确保“六大行动”取得实效的重要支撑。各级党委（党组）切实担负起抓干部素质提升的主体责任，建立健全工作推进机制，明确责任分工，加强统筹协调。加强对活动的宣传引导，营造浓厚氛围，形成人人参与、人人支持干部素质提升的良好局面。

在“干部素质提升年”里，湖北以“六大行动”为抓手，全面提升干部素质，必将锻造出一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。这支队伍将如同一把把利剑，在新时代的征程中披荆斩棘，为加快建成中部地区崛起重要战略支点，推动湖北高质量发展提供坚实的人才保障和智力支撑，书写出属于湖北的辉煌篇章。