最新数据显示，受特朗普政府大幅削减联邦预算以及经济不确定性加剧的影响，美国上月裁员计划激增，达到衰退级别水平。

裁员人数创近年新高

根据Challenger, Gray & Christmas周四发布的最新月度裁员报告，美国雇主上月宣布计划裁员172,017人，较去年同期大幅增长103%，为2009年以来2月份的最高水平。

在Challenger追踪裁员数据的32年中，这一数字排名第12位。前11次裁员高峰（其中4次发生在新冠疫情期间）均出现在美国经济衰退时期。

政府部门成裁员重灾区

裁员公告中，政府部门占比最大。新成立的政府效率部门（Department of Government Efficiency, DOGE）大幅削减了工作岗位、联邦支出和合同。

Challenger的统计数据显示，17个联邦机构共宣布裁员62,242人，较2024年2月份的151人增加了41,311%。

DOGE的影响不仅限于公共部门。报告显示，下游影响，如私人非营利组织失去资金，导致另有894人失业。

除政府部门外，零售业（38,956人）、科技业（14,554人）和消费品行业（10,625人）的裁员人数也较多。

安永-帕特侬首席经济学家Gregory Daco表示，周四的报告“值得关注”，并指出政府部门的裁员占总裁员公告的三分之一。

他说：“这本身就令人担忧，预示着雇主正在改变对劳动力市场的态度。”

裁员原因：政府行动、破产、经济下行

至于裁员计划背后的原因（这些计划可能会在未来几周或几个月内实现），DOGE的行动首当其冲（63,583人），其次是破产（35,172人）、市场/经济状况（28,098人）和重组（16,828人）。

Challenger, Gray & Christmas职业咨询公司高级副总裁Andrew Challenger在一份声明中表示：“由于政府效率部门行动的影响，以及取消的政府合同、对贸易战的担忧和破产，2月份的裁员人数激增。”

招聘计划的“一线希望”

不过，周四的报告也包含一线希望：2月份企业的招聘计划激增至34,580人，为2022年2月以来的最高水平。

警告信号初现

周四的Challenger报告提供了关于联邦劳动力削减及其潜在连锁反应的第一个重要经济数据。经济学家们也在密切关注每周的失业救济申请，以此衡量劳动力市场的健康状况。

最新的失业救济申请数据显示，裁员活动仍然平缓，与疫情前的情况一致，且低于历史平均水平。劳工部周四发布的另一份报告显示，上周首次申请失业救济金的人数减少了21,000人，降至221,000人。

但该报告确实显示，申请失业救济金的联邦雇员人数有所增加（该特定数据滞后一周）。截至2月22日当周，根据《联邦雇员失业补偿计划》首次申请失业救济金的联邦雇员人数为1,634人，比前一周增加了1,020人。

根据本周早些时候发布的数据，就业市场似乎正在恶化。薪资巨头ADP发布的最新就业报告显示，2月份美国私营部门的招聘活动大幅下滑。

ADP的数据显示，2月份私营部门就业岗位估计增加了77,000个，与1月份强劲增长的186,000个就业岗位相比大幅下降，仅为经济学家根据FactSet估计的142,500个净增幅的一半左右。

ADP指出，与消费者活动密切相关的服务业就业人数降幅最大。

ADP首席经济学家Nela Richardson在周三发布报告时与记者进行的电话会议上表示：“我知道人们非常关注关税和本周生效的新政策，但我们也不能忽视经济的最大驱动力，那就是消费者。”