Scale AI遭美国劳工部调查，涉嫌违反公平劳动标准

数据标注巨头Scale AI接受劳工部调查

路透社消息，加利福尼亚州的数据标注初创公司Scale AI于周四表示，美国劳工部正在对其进行调查，以评估其是否符合《公平劳动标准法案》。据悉，该公司背后有英伟达、亚马逊和Meta等科技巨头的支持。

Scale AI表示，这项调查主要针对该公司在公平薪酬实践和工作条件方面的合规性，调查早在近一年前由前总统乔·拜登政府发起。

该公司表示，过去一年，它一直与劳工部合作，解释其商业模式和新兴的人工智能行业。

Scale AI成立于2016年，主要业务是提供大量的、精确标注的数据，这些数据对于训练复杂的AI工具至关重要，例如OpenAI的ChatGPT。

该公司还提供一个平台，供研究人员交流人工智能相关信息，其贡献者遍布超过9,000个城镇。

一位发言人表示：“我们从贡献者那里得到的反馈绝大多数是积极的，我们有专门的团队来确保人们获得公平的报酬并感受到支持。”

Scale AI声称，几乎所有的贡献者付款都是按时完成的，并且该公司在三天内解决了90%的与付款相关的查询。

这家初创公司在去年晚期的一轮融资中估值为140亿美元，其客户包括人工智能公司OpenAI和Cohere，以及微软和摩根士丹利等公司。

Scale AI的迅速崛起很大程度上得益于人工智能领域的蓬勃发展，其提供的优质数据标注服务成为了AI模型训练的关键环节。然而，随着业务规模的扩大，对于其用工合规性的审查也日益严格。

此次美国劳工部的调查，无疑给这家备受瞩目的AI公司带来了一定的压力，调查结果将直接影响Scale AI的运营，乃至整个数据标注行业的合规性标准。

目前，Scale AI正积极配合调查，并试图向劳工部阐明其业务模式，强调其在公平报酬和支持员工方面的努力。最终调查结果以及对Scale AI的影响，我们将持续关注。